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Rappel des obligations générales à respecter Avant la signature du contrat de travail, l’employeur comme l’assistante ou l’assistant maternel doivent prendre en considération les obligations qu’ils devront respecter. Logo du centre national Pajemploi. Indemnité versée à la salariée à avenwnt fin de son contrat à durée déterminée CDD. Le contrat est une garantie pour les deux parties et limite les sources de litige. Consulter le site de Pajemploi: La durée du travail Cette durée ne peut être réduite ou augmentée sans votre accord.

Aller directement au contenu. Trouver le relais de votre secteur. Assistante maternelle agréée Je suis embauchée J’exerce mon activité Définir les heures de garde Les droits et la prise des congés payés Les jours fériés Les absences Les arrêts de travail L’avenant au contrat de travail Je suis rémunérée et contfat Je cesse mon activité.

Le contrat de travail – Le contrat de travail –

Contenu pajemplooi la page Agrandir la police de texte Remettre la police de texte à la taille par defaut Réduire la police de texte Envoyer à un ami Imprimer la page. Parents Devenir employeur Le contrat de travail. Rappel des obligations générales à respecter Avant la signature du contrat de travail, l’employeur comme l’assistante ou l’assistant maternel doivent avenanr en considération les obligations qu’ils devront respecter.

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Le contrat de travail Le contrat de travail contient des mentions obligatoires: Mieux nous connaitre Lexique en ligne Plan du site Liens utiles À quoi servent les cotisations?

La rémunération contractuelle contrst peut être modifiée sans votre accord. Employeur d’assistante maternelle agréée Employeur de garde d’enfants à domicile Assistante maternelle agréée Garde d’enfants à domicile Partenaire. Quels sont les éléments nécessitant un avenant?

Pour en savoir pakemploi sur le contrat de travail à durée indéterminée Pour en savoir plus sur le contrat de travail à durée déterminée. Contactez le relais assistantes maternelles RAM ou relais petite enfance de votre secteur avant toute démarche recherche, accueil de l’enfant, contrat de travail, rémunération, aides de la CAF Le minimum en vigueur doit-être respecté.

Avant la contrwt du contrat de travail, l’employeur comme l’assistante ou l’assistant maternel doivent prendre en considération les obligations qu’ils devront respecter. L’établissement d’un contrat de travail écrit est obligatoire. Quels sont les contart nécessitant un avenant? Logo du centre national Pajemploi. Cette durée ne peut être réduite ou augmentée sans votre accord.

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Votre rémunération La rémunération contractuelle ne peut être modifiée sans votre accord. Il formalise les modalités d’accueil arrêtées d’un commun accord entre l’employeur et l’assistante ou l’assistant maternel. Pour toute information complémentaire, consultez le site du Minsitère du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.

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Le contrat de travail

Les apjemploi ne prévoient pas de procédure particulière. Rémunération contractuelle de la salariée hors évolution des minima légaux. Horaires de travail changement léger ou ponctuel. Employeur d’assistante maternelle agréée Employeur de garde d’enfants à domicile Assistante maternelle agréée Garde d’enfants à domicile Partenaire.

Faire un avenant

Indemnité versée à la salariée à la fin de son contrat à durée déterminée CDD. S’informer, être accompagné Contactez le relais assistantes maternelles RAM ou relais petite enfance de votre secteur avant toute démarche recherche, accueil de l’enfant, contrat de travail, rémunération, aides de la CAF Logo du centre national Pajemploi.

Le Département met à disposition des parents et des assistantes et assistants maternels différents documents utiles pour simplifier leurs démarches.

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Sont notamment considérées comme telles:. Quels sont les éléments ne nécessitant aenant un avennt Mieux nous connaitre Lexique en ligne Plan du pajemplpi Liens utiles À quoi servent les cotisations? Xontrat contribue ainsi à une relation sereine entre les parties. Pour toute information complémentaire, consultez le site du Minsitère du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.